《意見》提出，要建立規(guī)范的團體標準化工作機制、要建立以需求為導(dǎo)向的團體標準制定模式，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，廣泛吸納各相關(guān)方共同參與制定原創(chuàng)性、高質(zhì)量的團體標準，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢企業(yè)作用。同時鼓勵拓寬團體標準推廣應(yīng)用渠道，推動團體標準在市場活動中的實施應(yīng)用，大力開展團體標準宣傳，提高社會對團體標準的認知度與認可度。

《意見》強調(diào)，相關(guān)主管部門需要完善團體標準化良好行為系列國家標準，鼓勵團體標準組織開展自我評價，基于團體標準提出國際標準提案，促進團體標準化開放合作。同時也要完善團體標準的激勵政策，將團體標準作為科研項目成果的重要考核指標之一，鼓勵用人單位增加在職稱評定中的團體標準評分權(quán)重。